{"id":474,"date":"2024-08-14T11:03:00","date_gmt":"2024-08-14T11:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.engmed.org\/?p=474"},"modified":"2024-08-14T11:03:00","modified_gmt":"2024-08-14T11:03:00","slug":"da-norma-para-a-acao-nr-17-auxilia-na-saude-dos-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/engmedsegurancaemedicina.com\/da-norma-para-a-acao-nr-17-auxilia-na-saude-dos-trabalhadores\/","title":{"rendered":"Da norma para a a\u00e7\u00e3o: NR-17 auxilia na sa\u00fade dos trabalhadores"},"content":{"rendered":"

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\"\"<\/p>\n

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Assunto recorrente em empresas, a Norma Regulamentadora 17 (NR-17), disponibiliza regramentos e recomenda\u00e7\u00f5es sobre ergonomia \u00e0s que pessoas que atuam nas mais diversas profiss\u00f5es, elemento de extrema import\u00e2ncia para evitar riscos de les\u00f5es que possam causar desde um afastamento tempor\u00e1rio at\u00e9 casos mais severos, que podem levar a incapacidade desse trabalhador.<\/p>\n

Mas, o que \u00e9 considerado risco ergon\u00f4mico? A Funda\u00e7\u00e3o Oswaldo Cruz (Fiocruz<\/a>), os principais problemas s\u00e3o esfor\u00e7os como levantar peso, m\u00e1 postura e imposi\u00e7\u00e3o a uma rotina intensa e sem descanso. Tamb\u00e9m \u00e9 configurado por situa\u00e7\u00f5es de estresse, como a exig\u00eancia de produtividade de forma mon\u00f3tona e a repetitividade que afeta m\u00fasculos e articula\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de uso ou aus\u00eancia de equipamentos de prote\u00e7\u00e3o e mobili\u00e1rio adequado.<\/p>\n

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Norma NR-17<\/strong><\/p>\n

Ao site do Servi\u00e7o Social da Ind\u00fastria do Cear\u00e1 (SESI-CE<\/a>), o ergonomista Hudson Couto explica que ciclos curtos se tornam um risco grave quando h\u00e1 mais de 6 mil repeti\u00e7\u00f5es sem pausas. \u201cPesquisas apontam que progressivamente, isso vai lesionar o trabalhador. Entre 3 e 6 mil repeti\u00e7\u00f5es por turno, a incid\u00eancia de dist\u00farbios e les\u00f5es ocorre entre 12 e 20% dos expostos. Abaixo de 3 mil, ocorre alguma incid\u00eancia, e, abaixo 1 mil, a exposi\u00e7\u00e3o \u00e9 considerada segura\u201d, arremata.<\/p>\n

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Informa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Educa\u00e7\u00e3o \u00e9 um dos primeiros passos para que organiza\u00e7\u00f5es e trabalhadores possam ter sua jornada laboral ergonomicamente aceit\u00e1vel. O que podemos afirmar \u00e9 que muitas vezes, as empresas podem culpar os colaboradores pelo problema, o que \u00e9 um erro, endossa Eug\u00eanio Diniz, tecnologista da Funda\u00e7\u00e3o Jorge Duprat Figueiredo de Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho (Fundacentro).<\/p>\n

Outro conte\u00fado dispon\u00edvel para auxiliar vem do SESI em parceria com a Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI<\/a>). Trata-se do documento \u201cNR 17 \u2013 Ergonomia \u2013 Edi\u00e7\u00e3o comentada\u201d, com orienta\u00e7\u00f5es de especialistas, incluindo as revis\u00f5es da Portaria MTP 423, de outubro de 2021, recomenda\u00e7\u00f5es de aplicar a ergonomia dentro das empresas.\u201c\u00c9 um recurso valioso que o SESI disponibiliza para empregadores, profissionais de SST e trabalhadores que buscam uma cultura de seguran\u00e7a e sustentabilidade na ind\u00fastria\u201d, destaca Emmanuel Lacerda, superintendente de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a na Ind\u00fastria no SESI.<\/p>\n

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Boas pr\u00e1ticas<\/strong><\/p>\n

Os servidores do Governo de Minas Gerais, por meio da Diretoria de Sa\u00fade Ocupacional da Secretaria de Estado de Planejamento e Gest\u00e3o (Seplag-MG), contam com tais a\u00e7\u00f5es, como o uso de m\u00f3veis adequados, aulas de pilates, posturais e gin\u00e1stica laboral, inclusive gravadas em v\u00eddeo, seja aos que est\u00e3o em seus postos presencialmente, seja os que atuam em regime de teletrabalho.<\/p>\n

Resultado: 95,5% dos servidores relataram melhora no conforto ap\u00f3s a adequa\u00e7\u00e3o de mobili\u00e1rio. \u201cFicamos satisfeitos por cada vez mais ades\u00f5es \u00e0s atividades propostas\u201d, comemora Marcela Mattar, diretora Central de Sa\u00fade Ocupacional da\u00a0Seplag-MG.<\/p>\n

No campo, a ergonomia tamb\u00e9m precisa ser semeada. Em abril, a segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho reconheceu o direito de catadores de castanhas a descansos de dez minutos a cada hora trabalhada.\u00a0O julgamento foi fruto de uma A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica (ACP), ajuizada pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) em face da Usina Brasileira de \u00d3leos e Castanhas Ltda (Usibras), RN, acusada de irregularidades, j\u00e1 que os trabalhadores no setor de sele\u00e7\u00e3o manual de castanhas em esteiras, n\u00e3o tinham intervalos adequados nessas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

\u201cAo conhecer o caso, o relator do recurso, ministro Jos\u00e9 Roberto Freire Pimenta, entendeu que, em que pese n\u00e3o haja previs\u00e3o legal para tal intervalo, o cumprimento da NR-17 pode ser exigido, tendo em vista que no artigo 7.\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o Federalestabelece que os trabalhadores t\u00eam direito \u00e0 redu\u00e7\u00e3o dos riscos inerentes por meio de normas de sa\u00fade, higiene e seguran\u00e7a, ressaltando ainda que no artigo 8.\u00ba da CLT h\u00e1 previs\u00e3o de que, em casos de omiss\u00e3o da lei, o juiz pode proferir decis\u00e3o de acordo com a analogia, os costumes e os princ\u00edpios gerais do direito\u201d, informa mat\u00e9ria do site\u00a0Direito Real.<\/p>\n

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Foto: CNI<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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